杭州中美华东制药有限公司成立于1992年，是一家集中药、西药、生物技术、原料药产品及其制剂于一身的综合性制药企业，也是华东医药股份有限公司（股票代码：000963）的核心企业，公司现有员工近万人。公司主要产品覆盖了移植免疫、内分泌、慢性肾病、消化系统、抗生素、抗肿瘤、心血管等七大治疗领域，秉承以科研为基础，患者为中心的经营理念，为成为一家以科研开发与技术创新为主导的创新型国际化医药企业而奋斗。

1、招聘岗位

2、工作地点

本次招聘包括北京、辽宁、黑龙江、吉林、湖北、河南、江西、山西、陕西、新疆、山东、浙江、上海、江苏、安徽、福建、云南、广东、广西、四川、贵州、湖南、重庆、海南等省市。

3、薪资福利待遇

（1）薪酬：基本工资+绩效奖金+专项奖励+各类津贴（通讯补贴、交通补贴、高温费等）

（2）社保公积金：养老、医疗及生育、失业、工伤保险+公积金

（3）福利：带薪年休假+年度体检+工会福利+节假日福利+工会福利+利润分享等

4、人才培养体系

公司围绕业务战略，制定了健全合理的职业发展通道和培训培养体系，通过人才选拔和培养，促进梯队建设和组织能力提升，致力于培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、敢打必胜的人才队伍。

（1）职业发展通道

1、双通道职位体系

公司围绕药学服务、市场、市场准入、商务、人力行政等五大职能，分层级设置岗位，为员工提供“管理型+专业型”双通道职业发展通道。以药学服务类岗位为例：

① 管理型：药学服务专员-推广组组长-推广部经理-大区经理-产品经理/总监

②专业型：初级药学服务专员-中级药学服务专员-高级药学服务专员-资深药学服务专员

2、晋升选拔机制

公司定期组织开展晋升选拔机制，秉持公平、公正、公开的原则，综合绩效、能力、品德等评价指标，对潜力员工开展全面评价，促进员工能力提升，助力员工全面成长。

（2）培训培养体系

1、师带徒制学习培养

应届生入职后，公司将安排资深骨干或直接上级作为带教导师，制定专属培养考核计划。

2、培训体系

目前公司已构建分层分类完善的培训体系，覆盖总部和省市公司不同层级不同岗位，涵盖新员工入职和员工在岗培训，培训管线涉及药学服务、市场、市场准入、商务、人力行政等岗位，并不断完善课程体系与师资队伍建设，打造数字化在线学习平台、丰富各类培训形式，不断给员工提供学习与成长的机会。

5、应聘流程

简历投递——宣讲会/双选会——面试——offer

①投递邮箱：yxzp@hdpharm.com（名字+岗位+城市）

②联系电话：沈老师15757135231/王老师18069442561/座机0571-89903350

③公司网站： http://www.eastchinapharm.com/

④总部地址：杭州市莫干山路866号